Si tu te passionnes pour l'amélioration continue ou si tu commences à t'y intéresser, tu es au bon endroit!

Je crois profondément que le kaizen est d'abord et avant tout le développement des personnes, l'efficacité des organisations est un effet secondaire. C'est pour ça que j'adore partager des connaissances et t'aider à développer des compétences.

Comme les humains au travail sont des personnes merveilleuses et complexes, je pourrais aborder aussi des sujets connexes à l'amélioration continue comme le leadership, la gestion du changement, la neurodiversité, l'entrepreneuriat... et probablement quelques autres.

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